Открытая лекция «Бизнес-этика с русским характером»

Показатели деловой активности магазина……………………. Таким фактором является производственный процесс — основная хозяйственная деятельность организации. Управление менеджмент призвано обеспечивать целенаправленное, в соответствии с заданиями на выполнение объемов работ при требуемой экономичности и ожидаемых социальных результатах, совокупное функционирование отдельных элементов, входящих в состав анализируемой экономической единицы. Менеджмент управление на любом предприятии осуществляется практически во всех сферах его деятельности. Каждая сфера дает нам определенную картину какой-то одной стороны деятельности, и лишь в совокупности они представляют собой более или менее полную характеристику предприятия издательства, типографии. Все сферы деятельности подсистемы имеют свою целевую нагрузку и не перекрываются другой целевой подсистемой. Они тесно связаны между собой и взаимно дополняют друг друга, то есть находятся в постоянном динамическом взаимодействии. Одной из таких составляющих и является менеджмент, по своему значению занимающий одно из ведущих мест в общей схеме управления производством. Описываемая нами отрасль знаний опирается на объективные законы общественного развития, формулируемые микро- и макроэкономикой, философией, демографией, социологией и, главным образом, наукой об организации и управлении коллективом. Как и любой комплексный управленческий процесс, управление производственным коллективом, то есть менеджмент, включает ряд част- 5 ных процессов функций:

РП Бизнес этика - Институт управления, бизнеса и права

Философия страховой компании строится на гибком и индивидуальном подходе к клиентам, обеспечивая Вашу уверенность в завтрашнем дне, стабильность и спокойствие. Философию компании можно охарактеризовать следующим высказыванием: Последнее высказывание выступает в роли миссии компании, которая раскрывает сущность её деятельности и гарантирует высокий уровень развития компании, который предполагает улучшенные страховые продукты и самое высокое качество обслуживания.

Письменная деловая коммуникация в сфере экономического бизнеса: как лингвистика, риторика, психология, этика, логика и менеджмент. рассматриваются также вопросы этики общения в сфере издательской деятельности.

Издано учебно-методическое пособие: Веретёхин А. Современное издательское дело. Методические указания по выполнению курсовых работ по направлению подготовки Научно-исследовательская работа с обучающимися Статьи, доклады, выступления научный руководитель Веретёхин А. Тенденции развития самостоятельной издательской деятельности. Иванова Е. Основные источники документального и нормативного обеспечения рекламной деятельности.

Грамота за 2-е место в финальном туре конкурса студенческих работ.

Этика менеджмента

Через сотрудников влияйте на инвесторов и клиентов. Неэтичные приемы в деловой практике менеджеры используют по разным причинам. Зарубежные управленцы к числу таких причин относят: Конкурентную борьбу, которой оправдывается отступление от этики менеджмента управления.

промышленности и издательского дела до . Этический менеджмент осуществляется на трех уровнях: стратегическом Бизнес-этика в этих странах глубоко укоренена в правовой системе, поэтому большее.

Жданова Е. Управление и экономика в шоу-бизнесе. финансы и статистика, Коновалов А. Маленькие секреты большого шоу-бизнеса. Питер, Корнеева С. Как зажигают звезды. Практика управления человеческими ресурсами. Организационная культура в таблицах, тестах, кейсах и схемах. Резник С. Персональный менеджмент. Информационный менеджмент. Общий менеджмент.

Тема 1.7. Этика и культура менеджмента

Этот список не является исчерпывающим. Вы можете предложить и другие. Если мы примем этот более широкий взгляд на компанию, то акционеры станут лишь очередной заинтересованной группой, потребности которой необходимо будет удовлетворить. Можно поспорить о том, что вместо стремления к максимальному увеличению доходов для акционеров менеджеры должны попытаться обеспечить доходы, удовлетворяющие каждую из групп влияния.

Термин удовлетворяющие используется для описания конкретных целей предприятия. Хотя эта цель и может казаться привлекательной, с ее применением возникают определенные практические сложности.

Книга «Психология и этика менеджмента и бизнеса», «Издательский дом" Дашков и К"», г.

В пособии изложены основы деловой этики в современном обществе. В нем рассматриваются сущность и предмет этики, профессиональная этика, история формирования этических основ в России, этика менеджмента, культура компании, деловые контакты, социальная ответственность бизнеса, деловой этикет и основные проблемы макроэтики. Учебное пособие предназначено студентам экономических и юридических факультетов вузов.

Оно может быть использовано и студентами других факультетов, профессиональная деятельность которых связана с предпринимательской деятельностью. Приведенный ниже текст получен путем автоматического извлечения из оригинального -документа и предназначен для предварительного просмотра. Изображения картинки, формулы, графики отсутствуют. ЭПИцентр, Интграл-Информ, Ладанов, И.

Деловая этика: Учебное пособие

Однако в такой специфической области деятельности, как журналистика, маркетинг приобретает особые черты. Редакционно-издательский маркетинг — это особый вид редакционной деятельности, связанной с продвижением периодического издания на рынок, направленной на обеспечение существования этого издания и на удовлетворение информационных потребностей его читателей, телезрителей или радиослушателей. Таким образом, у редакционно-издательского маркетинга три основные цели.

Первая — удовлетворение информационных потребностей и запросов аудитории периодического издания.

Хотелось бы подчеркнуть то, что шоу-бизнес является закрытой сферой . Издательская деятельность была представлена журналами .. С точки зрения управленческой этики, продюсер должен стараться понимать своих.

Задания для самостоятельной работы 1. Проработать конспект лекции. Описать классический и социально-экономический подходы к проблеме социальной ответственности менеджмента. Охарактеризовать менеджмент, основанный на общих ценностях организации, и показать его связь с организационной культурой. Привести примеры из российской и зарубежной практики социальной ответственности бизнеса. Описать культуру организации с помощью моделей.

Язык до Кельна доведет: один день из жизни практикантки в издательстве

Финансовый блок. Он включает в себя работу инвесторов и спонсоров, финансового директора, финансового менеджера. Инвесторы и спонсоры это, как правило, партнеры продюсера.

Структурную основу менеджмента в сфере шоу-бизнеса (ШБ) инструментов издательская деятельность, артистический менеджмент и т.п.

Деловая этика и менеджмент: В учебниках по данной дисциплине деловая этика обычно представлена как свод моральных норм, необходимых в бизнесе, что составляет только часть ее предмета — нормативную этику. Вместе с тем повышенное внимание уделяется правилам этикета как говорить по телефону, вести себя на переговорах, писать деловые письма и т. В исследованиях же прикладного характера например, по управлению персоналом специфика моральных проблем и решений часто не отражена. В результате деловая этика выступает не в качестве инструмента для менеджера при принятии решений, а как набор моральных постулатов, при этом вопрос, как использовать их в конкретных ситуациях, остается без ответа.

В современной западной литературе предмет деловой этики представлен иначе. Правила этикета изучаются как самостоятельная дисциплина, а управленческая, прикладная этика подробно рассматривается наряду с нормативной.

Деловая этика и менеджмент: современные подходы

В этих целях применяются такие приемы и средства, как повышение оплаты труда в зависимости от его качества и сложности, выплата премий работникам, добросовестно и с высокой эффективностью выполняющим свой служебный долг, применение других средств стимулирующего характера, в том числе предоставление работникам различных льгот и преимуществ.

Социально-психологические методы представляют собой способы воздействия на сознание и поведение людей в целях социализации членов общества, формирование у персонала социальной солидарности, творческого отношения к делу, инициативы, создания деловой обстановки в трудовых коллективах. В практике управления используются методы социально-психологического анализа и проектирования развития персонала государственной службы, создания условий для индивидуального развития личности каждого работника, сочетания личных и коллективных интересов при приоритете интересов государства и его органов.

Правовые методы основаны на регулирующей роли норм права, установленных для определенных видов деятельности. Правовые методы включают в себя: Правовые методы являются важным средством формирования у персонала государственных органов правосознания, правовой ответственности и культуры.

Этика и психология управления в книгоиздании. - Культура делового общения. - Психология менеджмента в издательском бизнесе. - Конфликтология.

Профессиональная этика преподавателя высшего учебного заведения Применительно к сфере руководства людьми, к деятельности менеджера, этика определяет, то, как должен поступать руководитель, каковы должны быть его мотивы, каковы закономерности развития моральных отношений руководства и подчинения, представлений в сфере управления людьми, формы морального сознания руководителя и регулируемая посредством его моральная деятельность руководителя, то есть так называемая нормативная этика.

Этика управления рассматривает моральные качества руководителя безотносительно к психическим механизмам управленческим стереотипам, профессиональным привычкам, потребностям, чувствам , как общие характеристики поведения множества самых различных руководителей в зависимости от того, соответствуют или не соответствуют они нравственным требованиям, дает им положительную или отрицательную оценку. Она разъясняет нравственное значение тех или иных управленческих решений, мотивов, стилей руководства и т.

Поскольку менеджер осуществляет руководство группой людей, значение профессиональной этики в его деятельности трудно переоценить. Профессиональная этика — это совокупность моральных норм, определяющих отношение личности к своему труду. Отдельному виду деятельности человека соответствуют определенные виды профессиональной этики. Так, под управленческой этикой понимается система теоретико-прикладных этических знаний и практических рекомендаций, направленных на качественное исполнение административно-хозяйственных функций [3; 4].

Формирующее влияние на профессиональную этику менеджера оказывают: Персональная этика человека определяется его индивидуальными, прежде всего, моральными качествами, личным жизненным и профессиональным опытом не обязательно в сфере управления , наличием перед его глазами образцов для подражания и, главное, стремлением человека к этичному поведению. Индивидуальную этику человека отражают, в частности, следующие положения: Этика профессии менеджера Этика профессии менеджера базируется на понимании того обстоятельства, что мировоззрение и образ жизни руководителя непосредственно сказывается на эффективности деятельности организации, на ее имидже и, главное, на судьбах работников организации.

Важнейшие аспекты этики профессии менеджера отражены в следующих принципах деятельности руководителя: Особенно значимым для менеджера является сознательность как принцип, раскрывающий способ выполнения моральных требований ее противоположности — формализм, догматизм, авторитаризм, фанатизм [6].

Мировая бизнес-этика. Репутационный менеджмент: как создать и сохранить имидж организации?